На просторах сетки увидела такой коммент: «Бедные интроверты, вообще нет у них преимуществ в жизни. Про креативность интровертов не пишите, это уже пошло». Штош, решила разразиться отдельным постом на тему преимуществ интровертов в работе на основе своего опыта. Итак, погнали:

1. Глубокое погружение в проблему

Интроверсия - это про глубину, а не про громкость. Интроверт перед тем, как высказаться о чем-то, вдоль и поперек изучит вопрос: проверит есть ли где-то на confluence инфа или может уже были похожие таски в жире. Чаще всего уже на этом этапе найдутся решения. Когда же он поймет, что никакого решения проблемы раньше не было, пойдет к нужному коллеге и поднимет вопрос.

2. Не пытается бросить пыль в глаза на собеседовании с HR

Интроверт не припишет себе чужое достижение в резюме и не выдумает крутые проекты с высокой конверсией, которых не было. Он понимает, что даже полуправда на собесе вскроется, если не на первом интервью с будущим руководителем, то в первые 3 месяца работы.

3. Не ставит ненужные созвоны и не плодит чаты

Один из самых недооцененных пунктов, я считаю. У интровертов социальная батарейка не бесконечная, поэтому если можно решить какой-то вопрос в рабочем мессенджере, то интроверт так и сделает. В итоге получаем win-win: интроверт сохранил свою энергию, а его коллега вместо лишней встречи успел сделать  задачи из жиры.

Сюда же имитация бурной деятельности в виде создания новых важных чатов со всё теми же людьми. Интроверт явно не в восторге от бесконечных уведомлений в новых чатах, поэтому создавать еще один лишний он точно не будет.

В целом, интроверсия - это не про болтливость и ведение поверхностных разговоров, а про структуру, честность и глубокое погружение в вопросы. А про то, как влиться в коллектив, ести ты интроверт, можно узнать из этого моего поста.