Работаешь, работаешь. А потом незаметно для себя становишься «донором» для компании😯

В коммерции, маркетинге, развитии бизнеса это чувствуется особенно остро, когда ты:

- Сам закрываешь сделки, которые джуны или мидлы не могут дожать сами - Придумываешь стратегии продвижения через маркетплейсы или сервисы доставки, опираясь на свой опыт, а не на брифы, которые тебе дают - Перестаешь получать новые навыки, начиная расти «вглубь» и копая одну и ту же старую проблему бизнеса

Просто ты превратился из актива в «донора». И теперь отдаешь компании свой интеллект, свои наработанные связи с байерами и другими партнерами, свои проверенные гипотезы и идеи, а взамен получаешь все ту же зарплату и околонулевое развитие.

Если ты работаешь в продажах, маркетинге, коммерции (да и не только), задай себе простой вопрос: Может я уже перешел из режима развития в режим «донора»?

В чем еще он может проявляться:

- За последние полгода не освоил ни одного нового канала привлечения, потому что и так уже все знаешь - Не разобрался в какой-нибудь новой аналитической системе - Не научился управлять командой иначе - Не принес в компанию идею, которой здесь раньше не было и др., потому что уже все опробовал ранее

Если так, то ты очень крут! Но «стоять на месте» в наших реалиях = «замедлиться» и вскоре «отстать»🙄

Будем честны, что «развитие» — это не количество отработанных лет в одной компании. Это количество гипотез, которые ты проверил, и сила навыков, которые ты применяешь «на автомате», чтобы двигаться дальше💪🏻

Если ты — лучший эксперт в комнате, но при этом не управлешь этой комнатой, задумайся: ты на своем месте или просто стал удобен бизнесу?😏

Возможно, уже стоит начать уделять время на собственный рост📈

А вы когда-нибудь чувствовали, что растете быстрее, чем бизнес, в котором работаете?