Печальная история🙁 А как долго искали новое место? Довольны текущей работой и соотношением ваш вклад в развитие бизнеса - ваш доход?

Я так и не нашла, думаю причина была, что я сильно выгорела и лица на мне не было, были только подработки. В итоге уехала на языковой год в Китай. Сейчас вернулась, пытаюсь устроиться.

Это точно!🥲

Значит это точно повод прокачивать новые скиллы или уже искать новые возможности жля роста внутри или вне компании!)

Да, сейчас в целом мало релевантных вакансий( Но, возможно, это идеальное время для саморазвития и закрытия своих слабых мест новыми навыками)

Успехов вам в поиске!💜

Это база, и неплохой опыт. В такие компании лучше идти не на стажировку, а сразу на должность , чтобы прийти с новыми идеями и процессами, помогать перестраивать работу в компанти. Это, конечно, сложная задача, но даёт опыта в два раза больше, потому что вы сами выдвигаете гипотезы, и ответственность полностью лежит на вас.

Поддерживаю!

Дальше — попробовать расти выше по иерархии руководителей И учиться управлять все большими командами и стратегией Есть такие планы?

Терпеть — это грустно( Может быть вам подойдет смена отрасли или сферы, но примерно с теми же навыками в схожем направлении? При большом желании можно адаптировать свои скиллы под практически любую сферу — вопрос: на какую позицию и с какими условиями

Думаю, что это было правильным решением! Не пожалели, что ушли? Получилось ли на новом месте закрыть потребность в развитии и росте?

3 недели поогружал, это очень плотненько. Вряд ли в месячном ритме можно больше выделить на новый проект. Чисто математика.

Он и в старые то не погружал, про новые молчу)) все на себе держал. Такой тип людей: как только у него отпуск - всё рухнуло, тк на нём все процессы.

Я пока в поиске, неделю назад уволилась. Но по собеседованиям могу сказать, что развитие и рост обещают))

В какой области рост? Счас везде кризис.

Девелопмент и управление недвижимостью

Конкретнее интересно. Не весь девелопмент растет. Большинство девелоперов выпотрашивают банки. Это должна быть эскроу схема прозрачная и мониторинг всех сделок онлайн. Девелоперы в жилищном упарываются в распил бюджетов отдельно по каждому обьекту. Но вцелом компания остается дивизиональной. Там есть свой потолок

Елена, а вы рассматриваете то же направление работы — менеджер проектов / руководитель проектов?

Да, это то, в чём я хочу развиваться. Но с коммерческой недвижимостью (МФК), жилую я не очень люблю)

Как сейчас обстоят дела на рынке труда по вашему запросу? Периодически смотрю, кого ищут в топовых компаниях в моей сфере и в близких мне отраслях/компаниях — сейчас вижу, что очень мало интересных вакансий🥲

Мало интересного, это да. Добавлю то, что поменялось наполнение - если ранее менеджер проекта в недвижимости - это как раз история про управление, аналитику, и тд. То сейчас туда упаковывают и продажи. Я очень удивилась. Не агент, не риелтор, а менеджер проекта 😅

Интересно)) упрощение структуры и сокращение ФОТ в действии🥲🙈

Лилия, а смогли ли вы найти что-то интересное для себя или на данный момент в поиске?

Рассматриваете ли вы вариант — попасть в какую-нибудь топ компанию, чтобы развивать ваше направление там? Может быть новые процессы и масштабы работы вдохновят вас по-новому и откроют возможности для роста и развития?

Но наступает же момент, когда хочется чему-то учиться и расти, согласитесь? Или окунуться в новую сферу, чтобы там разобраться в новом и преуспеть

Согласна с вами. Если есть мотивация — это здорово) И еще ведь сама мотивация бывает разной (это может быть, например, выстроенная зона комфорта, когда просто удобно: ты все знаешь, ты — эксперт) Баланс, равновесие и стабильность в наше время — это роскошь)

Мечта))