1. Культура. Это то, как принято работать, что считается хорошим, правильным и допустимым. На этапе входа сложно вытащить много данных, но можно многое понять по определенным флажкам и тому, как в принципе протекает обсуждение.

Однозначно хорошей и плохой культуры не существует. Есть подходящая и неподходящая для вас. Так что прежде всего надо сформировать собственное представление о хорошей культуре и ценностях. И дальше уже соотносить.

2. Образ мышления. Из него же вытекает словарь — какими словами и что мы называем, что чаще всего встречается при общении. По словарю и мышлению можно понять очень многое, главное внимательно слушать и помечать на полях.

Например, чем больше активного залога в словах, тем больше ориентация на результат, и наоборот. Слова как круги на воде, они воплощают глубинные процессы и установки.

3. Проект. Из какой точки А в какую точку В и зачем мы идем. Это важная часть про целеполагание и стратегию. Умение правильно оценить исходную точку и ставить релевантные цели очень важно, и здесь вы смотрите, насколько вам интересно подвязываться на такое путешествие. Точка В тоже может быть разной и зависеть от горизонта планирования.

Все зависит от вашей же перспективы и умения смотреть далеко. Какие-то проекты хороши как единичные, другие как долгое путешествие по добыче более ценных, но отдаленных по времени результатов.