Построение HR-функции с нуля и поддержка масштабирования бизнеса Ключевые достижения: •Масштабировала команду компании более чем в 2 раза за год. •Построила HR-функцию с «нуля»: сформировала команду, разработала и внедрила полный цикл HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, мотивация, КЭДО). •Внедрила рекрутинговую CRM (Huntflow) и автоматизировала бизнес-процессы, повысив эффективность и прозрачность процессов. •Укрепила HR-бренд: запустила реферальную программу, карьерную страницу и корпоративные каналы коммуникации, что улучшило рейтинг работодателя на +2,5 пункта. •Разработала и внедрила комплексную систему адаптации, повысившую уровень удержания новых сотрудников.
Директор по персоналу (HRD) в Информационные технологии
· 02.04резюме
0 комментов