а как это вообще разделять? да и всё зависит от стадии продукта. ВБ (как ресурс) ценен? — не обсуждается! а теперь если выкинуть всех сотрудников или "продавать" всех сотрудников отдельно, его так же оценят? — ну очевидно, что нет. и скорее всего после такого ВБ уже вряд ли будет тем же )

если у бизнеса хороший "ресурс", но его лихорадит, значит нужны свежие мозги.

если "хорошая" команда, то постепенно они сами построят все "ресурсы"... ну, если у проекта изначально есть потенциал )

Кадры.

Ключевая ценность — однозначно образ мышления. Код сегодня генерируется за минуты, данные можно собрать заново, инфраструктуру поднять из IaC. А вот понимание ПОЧЕМУ архитектура именно такая, какие трейдоффы были сделаны и как система должна эволюционировать — это не воспроизводится.

Про утечку AI-кода — интересный момент. Если код написан через Cursor/Claude Code, он часто следует типовым паттернам. Утечка болезненна не из-за самого кода, а из-за бизнес-логики и доменного знания внутри него. Код можно переписать за день, а вот контекст принятия решений — нет.

Вайбкодер настолько же автор кода, насколько любой водитель-конструктор своего авто. Это не его изобретение, а попытка выдать чужое за свое, и то без валидации. К быдлокоду больше доверия.

Качество кода напрямую зависит от образа мысли и производится от него. А образ мысли не может сложиться без первоначального понимания предмета.

Не стоит себя обманывать.

Конечно мозги!