Сегодня хочу поговорить о социальной сети LinkedIn. В последнее время много читаю о ней тут. LinkedIn - это главная профессиональная соцсеть в интернете, которая и правда помогает соискателям найти подходящую вакансию, а работодателям — нужного специалиста. В ней находится сборная солянка бизнеса со всего мира. Существует уже более 20 лет. Создавалась одновременно с Facebook, количество людей из РФ почти одинаковое, около 8 млн.чел. И тут у меня появилось первое непонимание : о Facebook я знаю давно, а о LinkedIn слышу впервые, хотя российский народ активно там тоже сидит...🤔 Сейчас в России использование LinkedIn с помощью обычного браузера запрещено. Чтобы попасть на сайт, нужно включить VPN или зайти через расширение для браузера с обходом IP-адреса. И заблокирован он кажется аж с 2016г (!!!?), привет YouTube, Instagram и telegram 😁. Так что обычаи блокировки популярных сайтов и сетей у нас давно.
Основные цели регистрации на сайте LinkedIn следующие : 1.поиск профессионалов для найма; 2.обсуждение рабочих моментов; 3.оценка новых компаний; 4.изучение профилей конкурентов
Меня лично конечно интересует больше найм, как это устроено все там.
Изучив всю информацию в интернете, пришла к выводу что вакансии и найм приходится в основном больше в зарубежные фирмы. И тут второе недоумение, зачем столько говорить о сети, если она не ориентирована для обычного соискателя ?, чем это сеть полезна будет лично мне, менеджеру по работе с клиентами в продажах ориентированных на внутренний рынок? Если говорить о бизнесе, то да, тут все супер. ИИ внутри сети работает идеально, и ориентирван только на результат с НУЖНЫМИ партнерами. А не как в hh, автоотклики на все подряд было 🙄.
Хочу узнать мнения у пользователей Сетки, кто пользовался это сетью ? Для чего? Какие успехи ? Что там сейчас происходит в условиях санкций?
P.s. следующий пост хочу посвятить альтернативам LinkedIn.
· 02.04
Это не джоб-портал. Хоть лично у меня в ленте регулярно всплывают вакансии то от нанимающих, то от HR, все же соцсеть остается соцсетью. Контент, обсуждения профессиональной и околопрофессиональной тематики. Но все же сторонняя истори с тем, что там есть вакансии, она рабочая. Просто заход теплее и менее массовый, нежели в hh. А еще очень влияет то, кто в ваших контактах там есть: если там рекрутеры, будете постоянно видеть HR-тематику; если там коммерсы, то коммерс-тематику. Но чтобы эту массу набрать, придется повозиться.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 02.04
Алексей, как пишут разные источники, вакансии там тоже есть. И надо отметить в очень крутые мировые бренды и фирмы. Поэтому если кто-то отлично знает английски и у него нужная специализация для них то - вэлком 😁 . А для РФ это возможно больше сетка по бизнес связям. B2b
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.04
Действительно, там есть страницы компаний и они могут постить там вакансии. Джоб-борд как фича страницы компании присутствует. И даже поиск есть с фильтрами. Но эта фича вторична. Потому я говорю, что не джоб-портал. Даже ЯП там постит вакансии. Просто эта фича не имеет охвата. Охват имеют посты рекрутеров и нанимающих, потому что работает как сарафанное радио. На русскоязычную аудиторию 100%. Те же вакансии, которые появляются в тг-каналах, приходят часто с LinkedIn. Владельцы каналов так и пишут «заберу вакансию к себе в канал». Либо я сильно мимо зарубежных рекрутеров, либо просто культура найма для русскоязычной аудитории другая, и тут лучше по наводке действовать 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 02.04
Спасибо, Алексей, за разъяснения)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён