Сервис Ozon fresh активно растет и масштабируется в Москве и других регионах, сто требует системного подхода к найму и коммуникациям с кандидатами

Мой самый масштабный проект, над которым работали несколько месяцев. Ключевая цель - повысить эффективность найма за счет выстроенной системы коммуникаций Ozon fresh как работодателя

О том, какие были этапы и как проходила работа, подробнее можно прочитать тут

Ключевым элементом стала фирменная подпись - основное смысловое сообщение, транслирующее позиционирование бренда

В слогане «Доставляем к цели» заложено сразу несколько смыслов и отсылок. С одной стороны, он подчеркивает поддержку личных и профессиональных целей сотрудников, демонстрируя роль компании как партнера в развитии и росте. С другой - акцентирует вклад команды в достижение стратегических целей бизнеса. Дополнительный уровень смысла формируется за счет прямой ассоциации со сферой деятельности Ozon fresh как сервиса быстрой доставки продуктов и товаров повседневного спроса

Так, фирменная подпись органично объединяет бизнес-контекст и HR-сообщение, усиливая целостность бренда работодателя и его узнаваемость на рынке труда