Не знаю, как это работает, но как только я перестал набирать группы, ко мне стали приходить за рекомендациями выпускников.

За последний месяц пришло как минимум 5 компаний. Плюс еще несколько бывших студентов написали, что их команды ищут ребят.

И нет, я не вижу тенденции, что рынок ожил, потому что запросы звучат так: мы не можем найти человека через открытые вакансии, боимся накрутчиков либо кандидаты слабые, а тебе доверяем и готовы даже без опыта брать выпускников.

Ничего хорошего в этом нет, подпольный найм никак не помогает тысячам ребят на рынке.

И нет, группы я не планирую заново набирать, а просто решил напомнить, что ваша репутация и сильный нетворкинг могут помочь в вопросах найма, пропуская стандартные этапы отбора.

Не игнорируйте это в 2026 году!