Менеджер по подбору и адаптации персонала
· 02.04
Вопрос
«Горящие глаза» сменились на холодный расчет: ни одной лишней задачи, связь строго до 18:00. Это честный контракт с собой или смерть амбиций? Покой или рост — что выбираете вы?
напишите коммент
14 комментов
· 05.04
«Горящие глаза» похоже на фанатизм, отклонение от нормы. Ищете ненормальных, которые готовы убиться на работе, проводя на ней круглосуточно, забыв про личную жизнь, про семью? Так можно потерять самое важное в жизни - близких людей. И не надо возводить работу в культ. Работа нужна, чтобы заработать на жизнь.
0
ответить
коммент удалён
· 05.04
Под «горящими глазами» я имею в виду вовсе не фанатизм или готовность жить в офисе. Для меня это скорее про искренний интерес к тому, что делаешь, когда задачи не в тягость, а в удовольствие. Здорово же, когда человек идет на работу с хорошим настроением, а не просто "отбывает срок" с девяти до шести. Мы за профессионализм, который не требует жертв 😉
0
ответить
ответ удалён
· 05.04
Здорово, да.
0
ответить
ответ удалён
· 02.04
Мое мнение следующее: от работника нельзя требовать задерживаться, так как трудовой договор существует не просто так (зачастую подобные требования не оформляются как переработки) Но и работнику не стоит быть категоричным, если вопрос на самом деле неотложный, и не требует большого количества времени-можно идти на компромис.
Мой компромис это 20мин, если мне звонит подрядчик или коллега и просит помощи, а я знаю что мне нужно менее 20мин что бы решить вопрос- я помогу. В остальных случаях существует оформление переработок и мое рабочее время🙂
0
ответить
коммент удалён
· 03.04
Спасибо за ваше мнение ! Это, кстати, здоровый подход! Гибкость - это круто, но только когда она не в одни ворота. 20 минут - золотая середина: успеваешь помочь с мелочью, но не даешь превратить это в полноценную переработку за „спасибо“)
0
ответить
ответ удалён
· 02.04
Я выбираю себя))
0
ответить
коммент удалён
· 02.04
Тоже хороший вариант) 😉
0
ответить
ответ удалён
· 02.04
Людмила , почему если сотрудник выбирает строго до 18:00, значит у него нет амбиций? Может быть достаточно времени до 18:00? Потом начинается время для своего хобби, собаки, спорта, тишины, любимой книги, семьи, родителей, друзей и прочего? Еще никто не жалел на смертном одре, что слишком мало работал, а вот о том, что не жил свою жизнь жалели. Трудоголизм - это заболевание и это уже признали психологи с научной точки зрения.
0
ответить
коммент удалён
· 02.04
Согласна с вами. Конечно, на самом деле, амбиции — это не про то, сколько часов ты просидел в офисе, а про то, какой результат выдал. Если человек успевает всё сделать до шести, а потом идет к семье или на спорт- это как раз признак крутого специалиста, который умеет управлять своим временем. Жизнь точно шире, чем рабочее кресло, и здорово, когда у человека есть ради чего закрывать ноутбук вовремя)
0
ответить
ответ удалён
· 06.04
Это самоуважение. Никогда не понимал людей, которые надрывались чтобы компания заработала больше и чтобы владельцу хватило на машинку подороже.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 06.04
Согласна, самоуважение - это база. Но ведь работа в здоровой компании - это не игра в одни ворота, а партнерство. Когда сотрудник круто делает свое дело, "машинка подороже" появляется не только у владельца, но и у него самого) Не согласны?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 06.04
Это редкий идеал))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 06.04
Если что, у нас компания "тот самый редкий идеал")))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 06.04
Охотно верю 😉
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён