HRTech превращается в гонку ИИ-инфраструктур

🌟 Что происходит HR-платформы активно внедряют возможности ИИ и даже делают их ядром продукта. Например, Deel масштабировал чат-бот с ИИ до автономного исполнителя и интегрировал его во все процессы на платформе.

Конкуренты тоже анонсировали обновления платформ за счёт ИИ: например, Workday, Rippling, ICIMS, Boostie, Workable. Каждый делает ИИ более автономным и расширяет его присутствие в ежедневной работе HR-команд. Подробнее рассказали в карточках.

🌟 Что это значит ИИ глубже проникает в операционные процессы и становится центральной инфраструктурой продукта. Так HRTech-платформы могут обучать ИИ-агентов на больших данных бизнеса и повышать качество услуг. А это повышает порог входа на рынок для небольших платформ.

Спрос смещается в сторону end-to-end решений, поэтому критерием эффективности бизнеса становится доля HR-процессов, которые платформа способна автоматизировать и монетизировать. HeadHunter уже отвечает на этот технологический тренд: в 2025 году компания инвестировала более ₽1 млрд в GenAI, и активно интегрирует ИИ в продукты, процессы и ведение бизнеса.