Выделю себе полчаса, подумаю над перспективными ребятами, заодно и кофе новый попробую.

У Марины очень крутые идеи: помню, как в прошлом году она объединила два мероприятия в одном - устроила встречу с заказчиком в приюте для животных, это было нестандартно, но гениально! Все были в восторге, заказчик подписал долгосрочный контракт. Но за кулисами этого проекта конечно потрачено много ресурсов и нервов. Она делилась, что очень боялась рассказать об этой идее, что ее не примут и не поддержат. Вот если бы она перестала бояться предлагать идеи, и в целом бояться ошибок.

Рома - исполнитель от бога, если возьмётся за задачу, выполнит на все 1000%, но если это только его идеи, чужих идей он не воспринимает. Было бы круто, если бы он научился больше принимать чужие идеи и в целом слушать и слышать других.

Лиза - лапочка, свою работу делает на отлично, но и за другими тоже иногда доделывает. Я ей сколько раз говорил, не надо всем подряд помогать, это ненормально, даже с руководителем беседовал, но нет: “ну, они же коллеги, мои друзья, как я им откажу”? Надо ей подобрать какую нибудь книжку по умению отстаивать личные границы, ассертивность развивать.

А Ваня из соседнего отдела - первоклассный специалист, пришёл всего полтора года назад, а теперь все знает, все умеет, может выполнить работу за любого коллеге в отделе. Даже один раз подменял руководителя на время больничного. Вот, если бы он подкачал управленческие навыки? А то знает, но сказать не может.

А Галина Ивановна наш аксакал, старожил в нашей команде, все у нее по полочкам, по табличкам. Как то предлагал ей перейти на какой нибудь софт, но нет, говорит, что “я и так все умею и нечего лезть в мои дела”. Вот так дела. А компания собирается внедрять ИИ, а у кого то зарплата чуть ли в иксельке рассчитывается. Гибкости ей не хватает.

У нас в команде классные специалисты, приятные люди, но каждому чего то не хватает. Была бы моя воля, каждому из них я был выделил деньги на отдельный курс, но к сожалению, времена такие, что удаётся только на один курс выделять, а иногда вообще практически ноль.

Как решить такую задачу? Может есть классный инструмент, который может решить эти боли у коллег...?

Кофе не очень, но зато бесплатный.