Существует мнение, что подбор персонала - это всего лишь бесконечные звонки кандидатам и ничего особенного.

Но, чем глубже погружаешься в рекрутмент, тем больше понимаешь, что без математики, аналитики, прогнозирования в подборе персонала никуда.

Каждый шаг, каждое слово просчитано. И возникает вопрос, а какая crm-система позволит максимально эффективно зафиксировать все касания с кандидатами и предоставит качественную аналитику.

Я достаточно давно использую в работе E-staff, но был опыт погружения и в Talantix, и в Хантфлоу. Каждая из систем по-своему полезна.

Коллеги, какую hr-crm используете вы? Поделитесь опытом🙏