Нашел, новое место работы.

По шагам и практике:

Откровенно пересмотрел не менее 2-3 тысяч вакансий "слава Богу было время", из них откликнулся в районе 100, получил не менее 20 отказов (сразу поясню на некоторые должности просто не тянул из-за нехватки прямого опыта или слабого резюме - о резюме чуть ниже и подробнее...).

Был более чем на 30 очных собеседованиях которые прошёл успешно, но по ознакомлению с условиями труда, зп и другим особенностями, в том числе отзывам. Удаленные собесы+ИЗ казалось бы бред, но нет = опыт + кейс в портфолио.

Перечислю пару абсурдных условий, вроде этих:

* у нас не приветствуются больничные. Потому что некому работать когда вы отсутствуете. - сразу клиент, если штат рассчитан не правильно и нагрузка распределена без запаса персонала, почему я должен себя ограничивать в правах. Я конечно не имею цели сидеть на больничном без явных на то причин - но извините заболел ребенок, я должен его больным в сад вести? Или сам больным ходить на работу, заражая других, например при простуде... 🤦

* У нас есть неоплачиваемые субботники - это больше всего понравилось!!! 😊 Согласен если есть оплачиваемые выходные в двойном размере. "Реальный ответ"

* Мы устраиваем через аутсорсинг и первичная зарплата сначала ниже и занижена она не на 10-20 тысяч а реальнов три раза - тут только совет не ведитесь. Сначала зп вроде как 134 тысячи, затем это до вычета, при выполнении плана 100%, далее озвучена сумма 260 рублей час!!! И что-то мне подсказывает что 260* 9 часов не получится 134- 13% 😂 (да и без обеда), больничных тоже нет, отчислениея соответственно в казну под вопросом). На управляющей должности совмещаешь обязанности всего линейного персонала за 50т. т. Не буду раскрывать сеть... - в которую хотел устроиться управляющим. Руководящая должность не предполагает делегирования, при этом начальная ЗП это просто Замануха и реальный доход на выходе, если прошли аутсорс и перешли в штат составит в районе 80 т.р. п. с. Прогиб не работает. Четко говорим нет.⛔

*Личное наблюдение где присутствует аутсорсинг в линейке и в большом объёме, часто ситуация говорит, о том что организация трещит по швам и в ней нет порядка и ты такой умный и на опыте там не нужен, там просто закрывают дыры для очередного упорядоченного хаоса. Стоит задуматься!!! Вывод дырка в законе + нарушение публичной оферты.

Теперь как и обещал по резюме...

Откровенно было слабое и я воспользовавшись нейросетью, для оптимизации трудового стажа и советом человека из сетки... С которым собственно говоря, познакомились в качестве хейтинга с моей стороны, в его адрес. На удивление оказался очень адекватным молодым человеком действительно заинтересованным в своём продукте, но здесь не про рекламу... Пообщавшись в чате, а затем в личке он дал мне пару дельных советов, в том числе написал простенький образец резюме для примера, где я увидел несколько моментов которые просаживали моё собственное. В комментах дам ссылку кому интересно можете заглянуть к этому человеку на страницу...

В общем подчерпнув для себя нужное я сделал так:

1. Перебрал весь свой опыт начиная с подработок школьных лет и подробно по датам расписал хронологию мест работы.

2. К каждой должности и месту, в эксельке сделал таблицу, прописал функционал, основной и сопутствующий.

3. Благодаря этому выделил четкий и понятный бэкграунд для работодателей для каждой вакансии корректируя своё резюме на основании полученного прямого и смежного опыта.

4. По совету и подсказкам определил алгоритмический критерий отбора по каждой вакансии используя нейронку, и да подсказки от хедхантер при составлении резюме.

5. Не стал сидеть ровно и ждать - гиблое дело. Интересно? Бомбим по доступным номерам. Живое общение всегда лучше переписки.

6. Не тяну по обязанностям, есть сомнения, не откликаюсь. + мониторинг рейтинга.

7. Знаю, могу, хочу= звоню.

8. Говорю честно и обозначаю свою позицию.

9. Не надо смягчать почему работал 1 мес. Как есть не устроило, факт+причина. Без эмоций

10. Есть сильные стороны пользуетесь ими, готовы развиваться, говорите.

11. Правда+ценность=офер.