Партнер по обучению и развитию в Солар
· 02.04
Вопрос
Кто-то уже внедрил AI-тренера для развития софтов / лидерских компетенций? Поделитесь вашим кейсом! Очень интересно
напишите коммент
7 комментов
· 08.04
Чем ИИ может помочь с софтами?!
Вот есть тупо кейс: Вы руководите отделом. Есть сотрудник который не доделывает, вы ему лично говорите что вот не выполнил он ТЗ, а вы за него ночью доделывали, так продолжается много раз… не проще ли уж извините ему face of table помочь встретить? Чем продолжать его поддерживать или просто порально опустить при всех?
0
ответить
коммент удалён
· 05.04
Был опыт прохождения AI собеседования - подключаешься по ссылке, включается камера и микрофон. 15 вопросов, 20 минут времени и поехали. Не тренер конечно, но софты оценивались 100%. Стрессовая история для кандидата, особенно когда никто толком и не рассказал какие языки их система понимает - вопросы гугл транслейтом переведены с английского на русский, включая терминологию - сначала надо расшифровать что от тебя хотят, и дать уже нормальный ответ. Собес прошел, но осадочек остался 🙃
0
ответить
коммент удалён
· 03.04
Регина, а что Вы понимаете под AI-тренером?
0
ответить
коммент удалён
· 04.04
Сергей, я имела ввиду симуляторы кейсов, ролевых игр и диалогов, оценка компетенций и рекомендации на ее основе, коуч-агенты которые работают на базе ИИ)
0
ответить
ответ удалён
· 03.04
А не лучше ли софты изучать на практике? Все таки софты про взаимодействие людей.
0
ответить
коммент удалён
· 04.04
Виктор, не поспоришь, что лучше на практике и соглашусь, что не для всех компеиенций подходит развитие с ИИ:)) но даже учебная практика предполагает рабор кейсов с тренером или группой, интересно внедрил ли кто-то агента, который помогал бы разбирать такие кейсы с ИИ и запускать различные симуляции для отработки навыка и оценки)
0
ответить
ответ удалён
· 18.04
Регина, я сейчас внедряю для хардов. Думаю принципы похожи )
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён