Следить за сотрудниками в 2026 году — можно. Но осторожно.

Камеры, DLP, трекинг геолокации, скриншоты экрана — всё это законно.

❗️ Но при одном условии: сотрудник знает, что за ним наблюдают, и подписал соответствующие документы.

Без этого — любые доказательства утечки суд не примет. А Роскомнадзор выпишет штраф.

Что изменилось в 2025–2026: ▪️Согласие на обработку данных теперь отдельный документ — вшивать его в трудовой договор нельзя. ▪️ Штрафы за утечку данных выросли до 10 млн рублей. ▪️ За утечку биометрии — до 20 млн.

Скрытая камера, шпионское ПО, чтение личного Telegram — это уже уголовная статья, а не трудовой спор.

В статье разобрали полностью: что можно, что нельзя, какие документы нужны и какие штрафы уже получили реальные компании 👇

Подробнее читайте в статье 👉 Контур инфобеза в MAX