Всем привет!
Сейчас нахожусь в поиске новой роли в сфере обучения и развития персонала (L&D / HR) За последние несколько лет я работала на стыке HR и внутренних процессов: занималась онбордингом, внедряла систему наставничества, разрабатывала обучающие материалы и поддерживала развитие сотрудников через 1-1 встречи и обратную связь. Мне действительно близка идея, что обучение - это не формальность, а инструмент, который влияет на уверенность людей, их вовлечённость и качество работы.
Буду рада рассмотреть возможности в направлениях: — Обучение и развитие персонала; — Корпоративная культура и внутренние коммуникации; — Employee experience.
Открыта к новым задачам и диалогу 😊
