КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -Построение HR-функции и процессов подбора с нуля -Управление полным циклом подбора персонала (end-to-end recruitment) -Управление командой рекрутеров: обучение, адаптация и развитие -Разработка и внедрение KPI, систем мотивации и оценки эффективности -Аудит и оптимизация HR- и рекрутинговых процессов -Построение и анализ воронки подбора, повышение конверсий -Массовый и точечный подбор (в т.ч. топ-позиции) -Взаимодействие с бизнесом: снятие потребности, формирование профиля кандидата -Управление корпоративной культурой и HR-брендом -Кадровое делопроизводство (1С, Bitrix24) -Работа с международным подбором (LATAM рынок) -CRM-системы и автоматизация подбора: Bitrix24, Estaff, моя.команда.рф