Откуда взять опыт управления IT-проектами даже на позицию джуна?

Ответ мол сам напрашивается - иди учись bro… В общем я так и сделал купил курсы, успешно прошел, получил диплом о переподготовке по специальности Project Manager. И ведь это не просто первичные, поверхностные знания управления и расширение спектра всевозможных инструментов управления PM, а то, что за плечами управление реальными проектами федерального уровня B2G, коммерческие проекты B2B уровня компании Ford (до его ухода из РФ). И казалось бы такое сочетание опыта в менеджменте (не IT правда) + переподготовка на PM должно дать желаемый результат, но нет… везде пройти барьер авторазбора резюме или HR весьма крайне сложно, это "непреступная крепость” с полным набором всяческих позиций - не поддается.

Работодатели IT-компаний ответьте - кто Вам нужен? “Неоперившийся птенец”, вышедший из ВУЗа только что? Ну так я не против начать с позиции junior и показать высокие результаты, не уже ли человек с опытом Вас так пугает или отталкивает? Ну так, посмотрите с другой стороны - я максимально стабильный, замотивированный, у меня семья, двое детей, ну наконец - ипотека на 30 лет, насколько или какая еще нужна Вам мотивации от меня?!

За все время у меня был прорыв однажды в IT-компанию T1 на позицию администратора портфеля менеджера - позвали на собеседование с РО, прошел его успешно и получил от hr в открытую, что РО хочет взять именно меня, не теряя времени попросили меня заполнить анкету для СБ, длительное ожидание и… “к сожалению, мы решили закрыть данную позицию внутренним ресурсом”. No comments.

А при этом рынок завален вакансиями… Что происходит?