Так как я являюсь руководителем кадрового агентства, в мои обязанности входит поиск новых клиентов, расширение географии деятельности. Сейчас “Кадры решают” достаточно хорошо укрепилось в нашем регионе ( а я напоминаю, что это Республика Башкортостан) и в целом у нас есть клиенты по России. Но в любом случае хочется работать с “новыми” предпринимателями и бизнесами. Так вот на днях меня пригласили на региональное мероприятие, где было около 200 предпринимателей (они же потенциальные клиенты). Пообщавшись в кулуарах, я поняла что публика не моя. У одной ларек с травами, у другого бригада плиточников. Ну думаю ладно, ребята на начальном уровне. Вырастут, а я уже и готова к сотрудничеству, так как со многими познакомилась. Решила послушать ЭКСПЕРТОВ со сцены. Друзья, но о какой экспертизе идет речь, если на сцене те, у кого дела идут так себе, у кого бизнес еле еле двигается, если ваши торговые точки зарываются (всех экспертов косвенно знаю). И главное все обещают обороты от 1 млн в месяц. МЕСЯЦ! Очень низкий уровень знаний, самопрезентации, да и в целом я так и не уловила сути, чем же они могут помочь начинающим предпринимателям. Громкие лозунги куча радости в зале…а я сиу с широко раскрытыми выпученными глазами и понимаю, что это не обмен опытом, а непойми что. И мне стало так грустно, от того что люди идут, ищут помощи, готовы платить деньги (не малые), тратить время, а в итоге даже не понимают подвоха. Слово ЭКСПЕРТ, НАСТАВНИК в последнее время полностью потеряло смысл. Имея огромный опыт работы в HR у меня не поворачивается язык назвать себя экспертом. Может конечно я человек цифр, конкретики, фактов и чего-то не понимаю. Возможно я очень приземленная. Поделитесь коллеги мнением, после каких достижений или скольких лет опыта можно называть себя Экспертом? Я себе хоть цель выделю для достижения.