Опытный руководитель L&D с более чем 8-летним стажем в построении и управлении комплексными системами обучения и развития персонала в крупных холдингах (транспорт, логистика, телекоммуникации). Эксперт во внедрении программ кадрового резерва, автоматизации обучения и разработке учебных программ. Ищу позицию Начальника/Директора L&D в динамичной компании.