Нет

Зависит от роли. в целом точно, когда долго не выходил на рынок труда, пройти "профориентацию" и понять, как сейчас хоть твоя должность называется и на что рассчитывать

ну а дальше вы сами все знаете

рынок, к сожалению, перегрет

Есть много ИИ-кандидатов, которые "казаться, а не быть", среди таких легко затеряться, к сожалению :(

А можно ссылочку на такого ассистента?

Нет не умею

Мария, возьмите к себе на работу. Что я умею ? Проситься на работу.

Нет

ИИ большие резюме хорошо причёсывает. Замечательная история получается, господа, один ИИ проводит первичный отсев, а другой ИИ пишет резюме, чтобы пройти через фильтр первого. Круто, что уж.

В больших городах возможно и на удаленке. В провинции работы нет и искать нечего руками даже)

Использую инногда

Нет.

Как по кайфу хр-ам не нравится

Интересно проанализировать масштабы и специализацию кандидатов. Вижу в подборе, что профессионалы в отраслях маркетинг и ИТ активно используют. Кто еще?)