Помогаю сохранить работу, не только найти новую

Порой достаточно часа, чтобы разобрать основные запросы, а вот детали требуют времени. Так и произошло с Лэйлой, менеджером проектов, о ней я не так давно рассказывал. Так как работаем системно, она прислала еще один отзыв.

Делюсь с вами малой порцией того, что входило в консультации, потому что всё не пересислить:

Например, DoR и DoD, которые мы обсуждали. Если мы хотим посмотреть, правильно ли сформулированы задачи и будет ли от этого результат, то без этих критериев не обойтись. Клиент точно должен знать, чем они отличаются. Если критерии приемки к работе, то сразу рассматриваем на примере конкретных рабочих кейсов. После переходим к полной готовности задачи (DoD). А еще есть Acceptance Criteria (AC) – критерий того, что задача не просто готова, а еще и в деталях работает так, как надо для конкретного заказчика.

Разобраться в этих практиках сходу сложно. Часто даже команде для грамотного использования этих практик нужен эксперт со стороны. Кстати, чем отличаются DoR и DoD и как применять их в работе – я уже рассказывал здесь.

Напомню, что это мы остановились лишь на небольшой части нашего менторинга. Поэтому здесь можно сидеть и целый день при желании.

Поэтому если у вас есть запрос на карьерный рост, нужна поддержка в рабочих процессах или даже помощь в переговорах, то менторинг вам будет как раз в помощь. Как всегда, связаться можно по ссылке - t.me/artcontr. Готов обговорить любые варианты работы: онлайн и офлайн.#agilecareer_отзывы О проекте | Навигация | Чат | Сетка

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки