Ищем комьюнити-менеджера в Гильдию нанимающих менеджеров

Гильдия — закрытое сообщество нанимающих менеджеров из технологических компаний. Это руководители, которые принимают финальные решения о найме и отвечают за результаты команды.

Участники развивают компетенцию найма, разбирают кейсы и формируют профессиональные стандарты через публичность и практику.

→ Первая серия постов про Гильдию и разработка мерча

👉 Что нужно делать Работать с нанимающими менеджерами в нашем Телеграм-чате так, чтобы они делали тематический контент в своих каналах в Сетке и участвовали в создании контента на базе нашего канала Найм-тайм.

1. Онбордить новых участников

2. Поддерживать активность: развивать дискуссии, вовлекать занятых людей, помогать участникам знакомиться друг с другом.

3. Собирать и структурировать запросы: кейсы, вопросы, проблемы — и передавать их в редакцию.

4. Запускать и развивать форматы: разборы, обсуждения, Q&A.

5. Поддерживать культуру и ценность участия.

Будет плюсом, если сможете отвечать на комменты в канале

Что есть у нас • Концепция, миссия и цели комьюнити • Канал Найм-тайм (9,5к подписчиков) • Сильный состав первых участников • Редакция, которая пишет и оформляет контент • Наборы собственных гайдов, база знаний и велкам-мерч

Что важно для работы • Уметь работать с сильными и занятыми людьми • Понимать принципы работы комьюнити • Проактивно вовлекать участников • Уметь нетворкать и договариваться

Условия • Полная удалёнка • Самозанятость/ИП • Загрузка: ~10 часов в неделю • Оплата ₽20 000–25 000. Можете предложить свою вилку — готовы обсуждать с сильными кандидатами • Рост оплаты при росте комьюнити и загрузки • Есть возможность договориться о KPI и платить по ним больше

Как откликнуться Ответить на вопросы в анкете