Звучит грубо, но люди, которые умеют давать результат, уже приходят с внутренней мотивацией.

Им не нужны «разгоны», тимбилдинги и вдохновляющие речи. Даже тазик с печеньками и заморская кока - колла не спасет ситуацию.

Гораздо важнее: • чтобы задачи имели смысл • решения не откатывались назад каждый день • их время уважали • чтобы не приходилось переделывать одно и то же по три раза