Я ≠ моя работа
Раньше я работала учителем в школе. Днём уроки — вечером своя жизнь, в которой я вообще забывала о том, кем и где я работаю
У меня были друзья, увлечения и занятия, совсем не связанные с моей сферой деятельности
Но когда я стала дизайнером, всё изменилось Мне стало сложно не отождествлять себя с работой, со своими дизайнами и портфолио. Мой круг общения сузился до одной области
Всё для меня стало измеряться двумя показателями — круто и не круто
Если человек, которого я по своим внутренним параметрам считаю крутым, оценил моё портфолио или какую-то работу, значит я крутая Если не оценил — значит я не крутая
А что значит быть крутой? Почему моя крутость измеряется компанией и ачивками в профессии? Могу ли я быть крутой, работая в ноу нейм компании, делая какую-нибудь CRMку на богом забытой дизайн системе, пусть она и супер сложная и супер супер нужная?
Но почему нет? Кажется, что в мире IT всё так и работает. Все друг друга постоянно оценивают по каким-то общим негласным критериям. Жизнь намного сложнее и интереснее, но мне почему-то хочется всегда делать всё на чёрное и белое
· 15.04
Потому что механизм гиперкомпенсации запустился)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён