ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, КОТОРЫЕ ЛЮБЯТ СТРАДАТЬ

И вот здесь хочу добавить ещё один слой к предыдущему посту. Недавно я была на закрытой встрече для капитанов Аномалии в Москве. И там Михаил Гребенюк сказал фразу, которая у меня прям зафиксировалась.

Практически дословно: «Хотите открою Вам секрет? 99% предпринимателей малых и микробизнесов любят страдать. И кто я такой, чтобы это запрещать?»

И знаете…в какой-то момент становится сложно с этим не согласиться. Потому что когда ты смотришь на поведение, на решения, на действия - это иногда выглядит именно так. Как будто человек выбирает сложный путь. Снова и снова.

Ещё он рассказывал диалог с чиновниками. Спрашивал: почему вы не помогаете предпринимателям? Ответ был очень показательный: «Помогаем. Но они не хотят расти. Мы уже пробовали по-разному. Они не хотят». И вот здесь тоже больно точное наблюдение. Потому что правда в том, что многие не хотят расти. Не хотят менять мышление. Не хотят развиваться. Не хотят менять свой привычный уклад. Хотят решить свои базовые задачи. И это тоже нормально, если честно. Очень часто бизнес создаётся не как система, не как инструмент влияния, не как что-то масштабируемое. А как способ: закрыть ипотеку, купить машину, обеспечить себе доход То есть, решить свои личные задачи. И когда эти задачи решаются, тогда и пропадает смысл.

Человек не понимает, что дальше делать с бизнесом. Зачем его масштабировать. Зачем строить команду. Зачем выстраивать процессы. И тогда начинается стагнация. Или тот самый самосаботаж, о котором я писала выше. Потому что расти очень страшно. Это ответственность. Это новые уровни. Гораздо проще остаться на знакомом уровне, даже если там тяжело. И вот отсюда, кстати, появляется огромное количество маленького бизнеса. И очень маленькое количество действительно больших компаний.

Потому что по-настоящему системно строят бизнес единицы. Те, у кого есть идея больше, чем просто «закрыть свои потребности». Те, кто хочет что-то изменить. Улучшить. Построить. И да, таких правда очень немного.

Все остальные…просто живут внутри своего бизнеса и периодически страдают вместе с ним.

КТО Я|СВЕТЛАНА ЗИКРИЛАЕВА

#времясильных #частныйHR #PIFтест #найм #подборперсонала #бизнес #Аномалия #стратегия

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки