Мне 27 лет, и я все-таки считаю, что запрыгнула в первый вагон зумеров. Постоянно вижу шутки, что мое поколение отказывается работать на «нормальной работе», может уйти с обеда и не вернуться, не желает перерабатывать и строить карьеру, как предыдущие поколения. Так-то оно так, но у этого явления есть социальные причины. И они совсем невеселые…

Я думаю, что главный фактор отказа от построения карьеры - это мировой кризис. С 2020 года, когда как раз зумеры начали выходить на трудовой рынок, начались мировые катаклизмы и конфликты. Зачем тратить столько сил и времени на работу, если твоя жизнь может оборваться в любой момент по ряду причин? Уж лучше тогда проводить его так, как тебе самому хочется, а не просиживать его в офисе.

Второй причина заключается в том, что работа даже стабильная и высокооплачиваемая уже не приносит столько денег как раньше. Позволить себе квартиру в данной экономической ситуации могут буквально единицы. Какой смысл тогда убиваться на работе, если глобально в твой финансовый уровень не изменится. Сейчас набирает популярность новый класс общества - прекариат. Прекариат — это новый социальный класс людей с нестабильной занятостью, отсутствием социальных гарантий (отпусков, больничных), временными контрактами и неопределенным доходом. Зарплата в яндекс доставке и зарплата врача/учителя/офисного сотрудника сравнялись, и многие выбирают быстрый и временный заработок, потому что у него низкий порог входа и высокая гибкость. Сегодня ты доставщик в Петербурге, завтра в Бангкоке. Не привязан к офису, смотришь этот мир, получаешь новый впечатления.

Еще один интересный термин - дауншифтинг. Дауншифтинг — это осознанный отказ от карьерного роста, высокой зарплаты и бешеного ритма жизни ради спокойствия, свободного времени и «жизни для себя». Это смена приоритетов: вместо материальных ценностей — личный комфорт, саморазвитие или время с семьей. Этот дауншифтинг мне лично не дает покоя… Иногда думаю, что было бы здорово поехать с друзьями куда-то в теплые края и устроиться в отель. Я была бы портье, встречала бы гостей, проводила их в комнаты и все в таком духе. Пока что я не готова реализовать этот план, но держу его как запасной.

Также немаловажная причина - изменение подхода в воспитании. Мне кажется предыдущие поколения приучали к тому, что если усердно работать, то будет тебе финансовая стабильность и счастье. Работа может не нравиться, но это зато оплот безопасности в вашей жизни, надо «потерпеть». Сейчас это правило перестало работать, и необходимость в «терпении» отпала. К тому же более молодые родители воспитывают в детях свободные нравы, и советуют моментально уходить при малейшем дискомфорте. Не терпим, карлики!

А как вы считаете, зумеры могут быть хорошими работниками? В любом случае, ближайшие 30-40 лет зумеры будут бОльшей частью трудового населения, и бизнесу придется подстроиться под них. Но все равно интересно порассуждать на эту тему!

Больше постов в тг-канале