И чтец, и жнец.
· 04.0455 комментов
· 19.10
Так себе, где колхоз, там голод
0
ответить
коммент удалён
· 15.10
Я за
0
ответить
коммент удалён
· 08.10
Не хочу в этом принимать участие. Я не люблю когда все на виду и все соревнуются за право быть первым.
0
ответить
коммент удалён
· 20.09
У меня нет в этом опыта. Если придётся в этом участвовать — придётся участвовать.
0
ответить
коммент удалён
· 24.08
Отрицательно
0
ответить
коммент удалён
· 12.08
Совершенно нормально отношусь, проходила такое собеседование и из всех прошла его только я, при этом в основном рассказала о своих личных качествах
0
ответить
коммент удалён
· 07.08
В целом это не плохо, так как для некоторых вакансий только такой подбор и подходит, но сама не сталкивалась с подобным.
0
ответить
коммент удалён
· 09.06
Моментально кходил с таких собеседований
0
ответить
коммент удалён
· 28.05
Как и любое групповое занятие, главное что бы всем в итоге понравилось 😂
0
ответить
коммент удалён
· 22.05
Вот так.
0
ответить
коммент удалён
· 14.04
Я в молодости участвовал один раз. В итоге взяли всех, но я отказался когда узнал что это распространение.
0
ответить
коммент удалён
· 14.04
Распространение листовок? 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 14.04
Да)
0
ответить
ответ удалён
· 10.04
Плохо отношусь
0
ответить
коммент удалён
· 10.04
А участвовали?
0
ответить
ответ удалён
· 10.04
Нет, но по ощущениям не очень хочу это испытывать😂
0
ответить
ответ удалён
· 09.04
Я стлкивался с подобным в 2008 примерно, потом один раз в 2015. Как правило какие то мутные компании были
0
ответить
коммент удалён
· 09.04
Либо собственник неадекватный)))
0
ответить
ответ удалён
· 09.04
Вот вот 🤦♂️
0
ответить
ответ удалён
· 07.04
Ну да. Кастинг с элементами групповых конкурсов и единоборств позволяет понять «кто есть кто». Может, кандидаты соберутся в одном месте и возникнет проект, не привязанный с инициатору-работодателю? 🤔
0
ответить
коммент удалён
· 09.04
Ну возможно, если есть идея к примеру собрать команду, то да) но если топ менеджмент? Команду из директоров особо не соберешь, лидерские качества каждого, не позволят воплотить идею целостную. Каждый будет тянуть одеяло на себя. Но если это касается менеджеров проектов, то вполне себе. Познакомиться на берегу, почему нет.
0
ответить
ответ удалён
· 09.04
Братство Кольца. Там тоже все Цари да Прынцы были, но сумели сообща одолеть орков
0
ответить
ответ удалён
· 08.10
Сказка
0
ответить
ответ удалён
· 06.04
Также в далеком 13м риэлторы на одну квартиру 10 человек привели, чтоб хозяин выбрал🤣 все просто разошлись🤣
0
ответить
коммент удалён
· 09.04
Жесть))))))
0
ответить
ответ удалён
· 06.04
Была на таком собесе давно на начальную позицию, было человек 10, листы с вопросами на английском
0
ответить
коммент удалён
· 06.04
Компания Сибирские Интеграционные Системы, Первый Бит 1с-ники тоже так делали, но там я не была 1С не рассматривала даже
0
ответить
ответ удалён
· 09.04
Дада, кстати слышала, но у них текучка сумасшедшая. Опять таки на начальную позицию, возможно. Стажёром например.
0
ответить
ответ удалён
· 05.04
Вау! Не слышала о таких собеседованиях, но мне бы это понравилось!
0
ответить
коммент удалён
· 05.04
Как то слабо представляю подобную ситуацию, к нам в штат довольно сложно и одного достойного кандидата найти (сфера деятельности довольно специфичная), если бы такое вдруг произошло- я бы постарался оказаться в фаворитах, но трудоустраиваться в эту фирму - скорее всего не стал 😅
0
ответить
коммент удалён
· 09.04
Ахах, ну то есть пошел бы ради спортивного интереса)))
0
ответить
ответ удалён
· 04.04
Я бы на такое сходил. Тусовка. Коллеги. Нетворкинг.
0
ответить
коммент удалён
· 09.04
Ну у вас очень позитивное мышление) это прекрасно) а вы кем работаете, если не секрет?
0
ответить
ответ удалён
· 09.04
Руководитель команды программистов по техподдержке Битрикс24 и сайтов.
В профиле написано 😊
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Положительно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён