Привет! 🫂

Есть у нас компании, в которых прошел или проходит так называемый переход на Agile. Под этим подразумевается в основном использование практик и инструментов Скрам или Канбан. При этом отсутствует или уходит на задний план работа с ценностями (не просто перечисление, а именно целенаправленное изменение ценностей у каждого работника компании). Так появляется СберАджайл, госАджайл и прочее… Суть: отсутствие ценностей при наличии практик.

В связи с этим пришла мне в голову следующая метафора. Представьте, что вы хотите создать семью. Вы знаете, что в этом случае вам необходимо спать с супругом(-ой) в одной кровати, завтракать вместе, иметь общий бюджет, совместно следить за порядком в доме (возможно, с распределением ролей). И вот, вы нашли человека, стали выполнять все эти «практики». При этом у вас нет доверия, нет взаимоуважения, нет других соответсвующих ситуации ценностей. Как вам такая семья? У меня, например, такую пару семьей назвать язык не поворачивается… Так же как и все эти якобы эджайлы с практиками, но без ценностей, называть эджайлом…

27.05.2023