🤖 Кого заменит ИИ в 2026… и почему Менеджеры пока выдыхают 😎 Наткнулся на интересную статью РБК 💭 Основная мысль простая: часть профессий сокращаются из-за ИИ и вакансий меньше количества резюме.

Но есть нюанс. 🧠 Люди, которые: — управляют командами — договариваются — принимают решения — ведут проекты к результату 👉 всё так же остаются в зоне высокого спроса

💡 Почему так? Потому что ИИ умеет генерировать, анализировать, ускорять. Но он не умеет брать ответственность, разруливать хаос и договариваться с живыми людьми 😅 А это, как ни крути, 80% работы Менеджеров.

😏 По факту: если ты просто “исполнитель задач” — есть риски, ведь ИИ все лучше исполняет любые задачи, если ты “человек, который ведёт других к результату” — ты только дорожаешь. Хочешь быть востребованным — прокачивай не только хард-скиллы, но и умение управлять, коммуницировать и принимать решения.