Почему именно такое ограничение?) Или любой никотин?

Любой.По моральным принципам.

А можно одну историю?)

Не вопрос. Дикси. 2015 год. Пришёл оператором. В 2016 стал старшим оператором. В подчинении 30 человек. Всё идёт, как надо. И тут руководство решает открыть отдел внутри нашего отдела. У меня отбирают четырёх сотрудников и закрывают квоту. Мол, справитесь как-нибудь. Я даю людям подработки. Через неделю мне говорят, что у сотрудников превышение рабочего времени, и находят самое идиотское решение проблемы: закрыть аутсорсингом недостающие единицы. Начинаются косяки. Далее - штрафы. Пришлось уволиться, так как не хотел подставлять коллектив, участвуя в подобной вакханалии.

интересное кино, но самое странное, что такое в корпорациях вообще не новость) Надеюсь, что когда-нибудь поймут)

Не поймут. Год назад меня приглашали на другой РЦ Дикси, в отдел документооборота. Всё, что говорили в кадрах - чушь. На месте разобрался, что к чему. Кроме экономии на обслуживающем персонале ничего нет. И пока люди идут работать в подобные конторы за копейки, так оно и будет.

А если позовут?

А там уже по обстоятельствам. Если всё прям печально, пойду куда угодно, а чё ещё делать. Если пока не настолько всё плохо, то не пойду к тем, у кого нет удалёнки. Про сами эти мегакорпорации я мало что знаю, кроме того, что в большинстве по десять этапов садистских собеседований

Но, например, постараюсь избегать тех, о которых мне известно, что они массово сокращали сотрудников в тяжёлые времена

корпорации штука жуткая, десять этапов собеседований, сотня этапов согласований чего либо)))

Почему?(

А про скот и мираторг читали?)

Ага, слышал, поддержу протест!