Привет! 🫂
Предлагаю к обсуждению кейс о “спящем менеджере”.
🗣⁉💭 Представьте, что вы- один из лидов в команде (лид разработки или аналитики, или тестирования). У вас на проекте есть руководитель проекта, который имеет особенность засыпать на встречах. Во время встреч, он иногда просыпается и либо: - обещает заказчику первое, что услышит проснувшись, даже если команда всю встречу объясняла, что лучше поступить иначе и сделать по-другому; - на планированиях может, проснувшись, критиковать решение команды или критиковать описание истории.
⁉ Видите ли вы проблему в таком поведении менеджера? Если да, то почему это поведение - проблемное? И, конечно же, что бы вы сделали в данной ситуации, если считаете её проблемной? 💬
12.08.2024
