Привет 🫂
Позавчера в комментариях к посту о смерти Agile был поднят вопрос о том, мешает ли процедура performance review внедрению Agile, противоречит ли она ему. 💭 Я придерживаюсь мнения, что не мешает. И вопрос сводится не к самому наличию PR, а к его форме. И я предположила, что, возможно, имеет смысл проводить PR не через постановку и выполнение целей, а через оценку вклада в общий результат. И в сообщении я подсветила, что есть риски с таким подходом.
Так вот, я нашла описание эксперимента, который подтверждает рискованность подобного формата пересмотра зарплаты. При этом, есть и небольшая рекомендация как минимизировать данный риск. Я решила не печатать текст из книги, а вложить скриншоты 🙃
📚📚📚 Сама книга называется "Методы принятия решений" из серии "Harvard Business Review. 10 лучших статей". В целом, книга мне понравилась, рекомендую тем, кто хочет либо лучше понять что влияет на принятие решений у людей, либо повысить качество принимаемых им решений.
18.12.2024
