Молодые соискатели все чаще пытаются выделиться не только онлайн-откликами, но и обычными письмами с резюме. История Камиллы Манаоис показала, что такой способ иногда работает: после отказа на электронную заявку она отправила бумажное письмо и получила приглашение на собеседование. Скорее это не новый большой тренд, а попытка обойти автоматический отбор и привлечь внимание работодателя.