Мне 39. В рознице я с 18 лет.

Начинал линейным сотрудником. Прошёл через стройматериалы, детские товары, одежду, обувь, канцелярию. Был региональным директором по продажам в Sella, «Синсэй» (сейчас «Син»), OGGI. Общий опыт на этой позиции — больше 6 лет.

Под моим управлением были:

— Москва, бренд Sela — 11 магазинов; — Санкт-Петербург и Северный Кавказ — до 25 магазинов в «Синсэй»; — В OGGI — взаимодействие со всей розничной сетью для внедрения проектов и интеграции сервисов по России.

Что я умею и за что меня нанимают?

🔹 Быстро находить узкие места и оптимизировать процессы внутри магазинов. 🔹 Увеличивать товарооборот — реально на 20–30% в проблемных точках. 🔹 Держать фонд оплаты труда в рамках плана без потери качества 🔹 Собирать сильные команды с нуля и создавать среду, где люди сами начинают расти.

Я за человечность в отношениях. Без неё любой KPI — пыль. Сейчас я здесь, чтобы найти новые проекты и работодателей, которым нужен не просто «контроль», а системный рост через живые команды и правильные процессы.

Дальше буду публиковать конкретные кейсы — как выводил магазины из убытка, поднимал конверсию и менял отношение покупателей.

Подписывайтесь, если вы в рознице или управляете сетями. Давайте знакомиться ближе.