Пока в вашей команде царит хаос, роста не ждите

По опыту работ с компаниями могу сказать, что проблемы чаще всего одни и те же) Документы лежат в десяти местах. Один и тот же вопрос ходит по кругу. Новые сотрудники входят долго. Сеньоров дёргают по мелочи так часто, что они не успевают делать свою работу.

И на этом фоне фаундеры говорят: «Нам бы ещё ИИ внедрить». Хотя в такой системе любая новая автоматизация добавляет лишь больше геморроя.

Недавно на буткемп по ИИ-агентам (AI Agent Bootcamp) к нам пришла команда в полном составе. Они назначили одного ответственного за внедрение и пошли от вопроса: почему тормозится работа? Ответ оказался очень ожидаемым: Чтобы найти один нужный ответ или документ, надо потратить уйму времени. Сильные сотрудники занимаются не стратегическими задачами, а бесконечными пересказами, поиском и ответами на одно и то же. Сотрудники вязнут в болоте операционки, а руководитель не видит результата. На интенсиве мы первым делом собрали разрозненные базы в единый Notion. А на все это поставили AI-бота в Slack, который сам находит нужную информацию или документ.

В результате освободился ресурс на задачи, которые действительно двигают бизнес вперёд, а не просто поддерживают хаос в рабочем состоянии 🔥

После этого ребята пошли уже в более ростовые сценарии. Например, их автоматический мониторинг рынка сократил 3–6 часов ручной работы в неделю и дал +15–20 ивентов в месяц.

Проблема обычно не в том, что вы мало знаете про ИИ. Проблема в том, что без системы вы либо вообще ничего не внедряете, либо плодите новый хаос поверх старого.

💡 Поэтому на буткемпе мы не начинаем с инструментов. Мы сначала смотрим, где вы теряете скорость, и только потом внедряем туда агента. Не ради галочки, а ради первого нормального эффекта, который видно в работе.

Пиши «Агент» в комментариях — вышлю программу и цены. А с теми, кто пойдёт учиться, разберу, где именно в компании у вас сейчас скрыта точка роста👇🏻

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки