Привет 🫂

В январе я писала о том, что группа не состоится как группа при отсутствии лидера, цели существования группы и ролей. Оставались открытыми вопросы о: - характере лидерства, - понимании цели группой и сфокусированности на её достижении, - понимании границ ролей каждого члена.

По первому пункту можно говорить много и долго, и у меня было порядочно постов на эту тему: и про стили, и про подходы, про уместность. Поэтому сегодня хочу предложить инструмент, позволяющий на этапе формирования группы повысить прозрачность в части целей, ролей и правил. Инструмент полезен не только тем, что он повышает сплоченность группы на первом этапе, но и тем, что дает некую базу для менее болезненного перехода через все этапы командообразования и закладывает фундамент для образования команды в виде ценностей.

Инструмент называется “team canvas”. Есть 2 вида этого инструмента, я добавила в miro шаблон базового канваса, переведенного на русский. Остальные канвасы вы можете найти на сайте создателей, на английском языке. ‼️Прежде, чем заходить по указанной ссылке Miro, необходимо пройти по ссылке на доску Miro в закрепленном сообщении, если вы этого не делали ранее.

В использовании канвас достаточно прост. Ожидается, что заполнение базового канваса должно занять не более 30 минут, но в этом я сильно сомневаюсь. На моем опыте, если работать с командой, которая никогда не задумывалась над этими вещами, и по-сути, является группой людей, которые давно работают вместе, но находятся все ещё на этапе формирования или бурления (в лучшем случае), встреча может занять до нескольких часов, в зависимости от зрелости членов группы.

to be continued…

07.04.2025

#командообразование #teamcanvas