• ДРТ внедряет инновационный инструмент управления рабочим временем - Стимулирующую Продуктивность Премию (СтиПП). • СтиПП позволяет сотрудникам брать дополнительный выходной и работать 4 дня в неделю без снижения зарплаты. • Сотрудники, работающие по пятницам, получают специальную надбавку - СтиПП. • Переход на четырехдневную рабочую неделю может снизить профессиональное переутомление и повысить мотивацию сотрудников. • СтиПП направлена на поддержание эффективной модели вознаграждения, основанной на достижениях сотрудников. • Программа помогает сотрудникам самостоятельно управлять своей загрузкой и максимизировать дополнительный доход. • СтиПП начинает работать с момента оформления сотрудника на работу и распространяется на все должности. • Размер премии зависит от реально потраченного времени и вклада в общий результат команды.

Подробности на РБК

Подход консалтинговой компании ДРТ демонстрирует системный взгляд на современную организацию труда. Вместо того чтобы слепо следовать моде на гибридный формат, они предлагают решение ключевой проблемы, которая часто остается в тени: создание справедливой системы мотивации для всех категорий сотрудников. Они выстраивают сбалансированную экосистему труда, где учтены интересы всех сторон. Это взгляд в будущее управления, где гибкость для одних должна быть уравновешена справедливой компенсацией для других. Такой подход не только борется с выгоранием, но и укрепляет корпоративный дух, предотвращая раскол внутри коллектива.

#HR