Привет 🫂
Давно не писала про книги.
📚📚📚 Так вот, вкратце о книге “Масштабированный скрам. Как организовать гибкую разработку в крупной компании” К. Ларман, Б. Водде. Книга была написана более 15 лет назад, но актуальна. Содержит краткий, понятный* и с примерами из IT, обзор Kaizen, помимо нескольких глав, посвященных непосредственно масштабированию и практическим советам по работе с командами и организацией в целом. Вообще, книга сожержит множество примеров, советов, помимо теоретического объяснения работоспособности масштабированного scrum через системную динамику, теорию массового обслуживания и др. *Понятность, возможно, связана с тем, что ранее я прочитала книги “Кайдзен” и “Гемба кайдзен”.
Настоятельно рекомендую к прочтению всем, кто занимается (или думает, что занимается) трансформацией и внедрением масштабированного scrum или же scrum в крупных организациях. Особенно рекомендую обратить пристальное внимание на главы “Фича-команды” и “Организация”. Так же, для общего развития, рекомендую почитать и руководителям проектов, особенно тем, кто пытается всё и вся контролировать и принимать решения за команду.
Для меня глава “Фича-команды” стала той главой, после которой неструктурированные мысли на тему “что не так, раз часть работы выглядит как натягивание совы на глобус” в одной из компаний, где мне довелось работать, сложились в завершенный пазл. Всё остальное лишь еще раз подкрепило мою уверенность в том, что мыслю я верно и выбираю верный путь к решению тех задач, которые передо мной ставятся. Приятно 😊 Так же, в план себе добавила овладеть инструментом “диаграммы причинно-следственных циклов”. Я рисовала и рисую, конечно, диаграммы зависимостей, но… как оказалось, есть специальные обозначения и алгоритм для их построения.😊
14.04.2025
