Привет 🫂

В апреле была на конференции “Teamly work management”. Было много отличных, на мой взгляд, выступлений. Одно из них - выступление Максима Ильяхова о том, что зачастую нужно не учить сокращать письменные формулировки, а 1️⃣ возвращаться к вербальному общению, а именно увеличивать его долю в коммуникациях; 2️⃣ обучать менеджеров, не только коммуникациям, а дисциплине управления в целом; 3️⃣ принимать, описывать и поддерживать правила переписки в первую очередь со стороны руководства. Пример стандарта переписки от Максима.

В целом, я поймала себя на мысли, что слегка сопротивляюсь пункту 1, хотя понимаю, что он прав. Очень порадовал пункт №2. И пока очень сильно не уверена в пункте 3, хотя есть догадки, что ему, наверное, лучше знать, но вот готовность использовать эту рекомендацию пока околонулевая.

В любом случае, рекомендую посмотреть его выступление.

30.06.2025