Ведущий программист в МосГосЭкспертиза
· 05.04 · ред.
Вопрос
Как искать работу, если большой опыт (12+) и тебя сливают как overqualified еще до техсобеса?
напишите коммент
29 комментов
· 03.08
Ну да, вообще написать во всех местах работы период и одно слово «работала»
0
ответить
коммент удалён
· 03.08
Стаж в it 25, самому 55 На 500 откликов 5 собесов Уже не знаю, сменить деятельность что ли?
0
ответить
коммент удалён
· 27.07
Все довольно просто: в сопроводительном напиши что ты прекрасно понимаешь, что ты overqualified , но согласна на их очень скромную зарплату... и возьмут. А там уже как сама докажешь что ты согласна на скромное вознаграждение, но не на нищенское
0
ответить
коммент удалён
· 21.04
Я бы тоже хотел знать... пока решения нет. Скрывать тоже глупо и непонятно до какой степени.
0
ответить
коммент удалён
· 11.04
Знакомая история. С 12+ лет опыта ты не ищешь «работу» — ты ищешь «правильную проблему для решения». Что помогает: 1) Позиционирование: не «senior developer ищет работу», а «архитектор, который строил систему на 10M пользователей, ищет следующий вызов». 2) Контент: пишите на Сетке/LinkedIn о своём опыте — CTO и VP of Engineering читают и запоминают. 3) Нетворк: на уровне 12+ лет 90% офферов через знакомства. 4) Консалтинг: иногда лучший путь — не fulltime, а advisory/fractional CTO роль. Overqualified — это не баг, это фича. Просто нужна другая воронка.
0
ответить
коммент удалён
· 10.04
Так может просто дать чего хотят? Подрехтовать резюме, не распространяться о своей суперквалифицированности?)
0
ответить
коммент удалён
· 07.04
Все просто - денег нет у компаний вообще нет ( отчёты по ифнс все в красной зоне, долги убытки), а вот глупых и ДЕШЁВЫХ проще нанять и ФАНТАЗИРОВАТЬ, что он смогут приносить прибыль, это иллюзии ( это как сапожника поставить быть хирургом), но директора так оправдывают свое бессилие и глупость, формат рынка изменился больше заявки сами по себе не летят на почту ( тариф ну, погоди закончился), вот и ответы тем кто грамотный и способный шлют отказы, денег нет, руководство не сменили бенефициары, схема не работает, как сменят будет иначе!! 🍎
0
ответить
коммент удалён
· 07.04
Согласна на все 100, на текущем месте работы так и произошло. Сократили бюджеты на разработку в 2 раза и люди с большим опытом уходят, тк не готовы работать на зп Junior+. Но даже если ты не просишь 500 круб/час (а в рамках рынка), все равно считают, что дорогой специалист и отказывают
0
ответить
ответ удалён
· 17.08
Ну у меня ещё хуже: сократили. Я 48/25. Сейчас открыли те же позиции, на которых я работал, но я знаю, что они ищут с зп +100 к моей. В общем, я нахожусь в позиции того мема: мне этот мир абсолютно “понятен”. Насчет статистики 500/5 - согласен. 100 откликов 1 собес
0
ответить
ответ удалён
· 07.04
Такая же ситуация. Хантер превратился во что то непонятное. Решает алгоритм, а не человек.
0
ответить
коммент удалён
· 17.08
А вы тесты пройти пробовали? Это такое днище. У них в ответы не сходятся. Точнее вопрос сформулирован так, а ответ выдан по-другим условиям))) Гора ошибок. Вы выгружали свои резюме в режиме как видит работодатель? Выгрузите и вы поймете, что ваше резюме-не ваше, а компаний, в которых вы работаете, ибо, если вы выбирали их из списка , то там на каждой вашей должности абзац о компании. А если клонируешь резюме и снимаешь с периода галку, типа хочешь в клон написать, что-то другое, то этот период удаляется. Короче у них походу студенты сайт лабают
0
ответить
ответ удалён
· 07.04
Оверквалифайд замамкированное профнепригоден. Только через получение новых навыков и знаний возможен подъем.
0
ответить
коммент удалён
· 07.04
Интересно, как можно определить профнепригодность человека беглым взглядом в резюме, не проводя техническое собеседование?
0
ответить
ответ удалён
· 07.04
Согласен, это несправедливо и не профессионально. Но важно понимать , что “оверквлфд” это возможная причина для отказа по любому поводу (не понравился человек на фото, что написано в резюме, как говорит , что говорит ). Самое идиотское , что может выбрать hr в данном случае - вежливо отказать мол вы слишком хороши.
0
ответить
ответ удалён
· 17.08
Отличная формулировка, судя по костюму вы профнепригодны, и да, это удобно-черное - это ж то же что и белое.
0
ответить
ответ удалён
· 07.04
Составить резюме под конкретную вакансию
0
ответить
коммент удалён
· 06.04
Одни ищут работу, другие специалистов И все они никак не встретятся.. в нынешних реалиях
0
ответить
коммент удалён
· 06.04
Предлагаю аб тест, 2 резюме, в одном режем опыт в другом нет. Неделя на одном неделя на другом или через день и посмотреть на результат.
0
ответить
коммент удалён
· 17.08
А как вы делаете такое с резюме на hh под одним аккаунтом?
0
ответить
ответ удалён
· 06.04
Та же история. 12 лет и не дохожу даже до тех. интервью. Сливает hr.
0
ответить
коммент удалён
· 06.04
Дожили до того, что надо резать реальный (не накрученный) опыт 😔
0
ответить
ответ удалён
· 06.04
Почему считаешь, что на резать?
0
ответить
ответ удалён
· 06.04
Чтобы пройти ATS и HR фильтры. HH автоматически шлет отказ при просмотре резюме, если по годам опыта не проходишь
0
ответить
ответ удалён
· 06.04
А это подозревал, но не уверен. А какие пруфы есть)? ))
0
ответить
ответ удалён
· 06.04
Время отказа равно времени просмотра резюме, либо ± несколько минут
0
ответить
ответ удалён
· 29.07
Та же печаль. Только опыт 20+. Вчера на собеседовании мне откровенно признался ССО что у меня опыт такой же ккк у него и он не видит меня в своем подчинении 🤦♀️ И вот что делать? Я уже и так одно высшее образование удалила по совету "доброго" эйчара... хоть вешайся
0
ответить
ответ удалён
· 06.04
Один вариант: ждите и все получится, найдется ВАШ работодатель, другой вариант: не рассказывайте про свой опыт и не показывайте его
0
ответить
коммент удалён
· 17.08
Понимаете, тут ведь у некотоых ипотеки и они IT. Это как долларовые)))
0
ответить
ответ удалён
· 12.08
47, 28 опыта, Европа, США, TL/IC позиции. Так вот. Там та же хрень, тока с их "улыбчивой" спецификой. Agism существует (ц). Что делать... имхо - это мотивирует на путь старпер///стартапера. Трудно, стремно, жена в офигении. Но выход может быть где-то там. Ищщу.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён