Задумывались ли Вы, почему одни команды достигают вершин, а другие годами «просто работают», выгорая и теряя прибыль? Распадаясь, в конце концов

Как консультант по организационному развитию, я часто вижу одну и ту же ошибку: отсутствие у предпринимателей понимания самой сути деятельности. Без мудреных слов и труднопонимаемых аббревиатур и идей.

В своё время, один из НАСТОЯЩИХ отцов эффективной деятельности предложил гениально простое разграничение: развлечение — это «деятельность без цели», а работа — это «деятельность с целью».

А эффективный сотрудник — это не тот, кто занят 8 часов подряд, а тот, кто способен производить нужный результат без потери времени и средств. Вот так просто.

Когда вы приходите в офис, вы входите в игру.

Без цели ЛЮБАЯ задача превращается в скучную обязанность, а с ясным намерением — в азартный процесс.

Ваша эффективность начинается в тот момент, когда вы перестаете «быть занятым» и начинаете ОСОЗНАННО двигаться к результату.

Если работа кажется вам каторгой, значит, вы потеряли из виду ЦЕЛЬ. Именно так. Смысл, для чего КОНКРЕТНО Вам делать те или иные действия. Вам!

Очень просто звучит, но за этой кажущейся простотой скрывается поистине фундамент любой деятельности. И фундамент любой жизни, более того.

Посмотрите на свои задачи. Посмотрите на задачи людей, окружающих Вас. Какая конкретная цель стоит за каждой из них сегодня? Она должна быть во всём, что Вы делаете.

Не потеряли ли Вы из виду ЦЕЛЬ своей деятельности? А люди вокруг Вас? Понимают зачем это ИМ?

Иначе. Вместо реальной работы Вы будете пытаться внедрять очередную CRM, ERP, CJM, SMM, MBA, RFM или ещё чего похлеще. С неизбежно предсказуемым прискорбным результатом.