Менеджеры — В С Е
Была недавно на вебе, где человек час радостно рассказывал, что если у вас в бизнесе есть аккаунт-менеджеры или проджекты, то вы — отсталый бизнес. Как вы понимаете, эту тему обойти я не могла, даже переборола свой творческий кризис и целый постик накатала
Идея простая как сатиновые трусы: люди же взрослые, они понимают, что если будут работать — будут получать деньги. Им не нужен надзиратель, они сами все сделают, и следить необязательно. Забыла уточнить: спикер на вебе был айтишником
Чел рассказал, что настроил супер-пупер сложный трекер, где сотрудники отмечают каждый свой шаг. Таким образом он исключил из работы всех менеджеров: разрабы кодят, отмечаются в системе и не чувствуют себя притесненными и ущемленными
А дальше нам гордо продемонстрировали процесс выхода сотрудника на созвон
В системе человек должен поставить галочку, что: ➖он получил напоминание и будет на встрече вовремя ➖проверил подключение к сети ➖проверил гарнитуру ➖включил камеру ➖включил микрофон ➖зайти
Я сижу и думаю
То есть менеджеры — это плохо, потому что контроль. А система, в которой ты должен подтвердить, что у тебя включен микрофон — это нормально?
Мы точно убрали лишнее звено?🧐
Или просто заменили живого человека на чек-лист из 10 пунктов, который никто не читает, но все прокликивают?
Кстати, на вопрос: «А кто общается с клиентом, брифует, передает инфу команде, выстраивает стратегию, ставит спринты разрабам, сдает проект и получает правки?» ответ был еще более завораживающим, чем вся система выше
А именно: «Ну если клиент бедный, то мы кидаем бриф и делаем все строго по ТЗ. Далее отправляем проект — и все, правок нет. Ну а че, у него же денег мало, зачем с ним общаться».
А ниче тот факт, что клиент может не разбираться в технических тонкостях и даже не знать, что его задачу нужно решать иначе? И на руки он получает инструмент, который не решает его проблему.
Но окей, закономерный вопрос: а если клиент все же богатый — кто тогда ведет коммуникацию?
Вы готовы? Сейчас будет разрыв: «А мы ему кидаем инструкцию, как пользоваться нашим трекером, и все общение строится там через статусы задач»
Как этот бизнес с толпой айтишников и без менеджеров выживает — я не знаю. Чудеса в мире иногда случаются
Пойду дальше прокачивать своих управленцев и радоваться четким процессам в агентстве
· 12.04
Ирония в том, что "супер-пупер трекер вместо менеджера" — это не отказ от управления, а его автоматизация в худший из возможных форматов: вместо живого человека, который видит контекст и может адаптироваться, появляется тикет-машина без суждения. Менеджер ценен не как "надзиратель", а как буфер неопределённости — он переводит хаос приоритетов, стейкхолдерских запросов и команды в работающую систему. Убрать это и повесить галочки — классический пример оптимизации метрики вместо решения проблемы.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 14.04
Да! Все так Нежелание учиться общаться с людьми заходит слишком далеко и люди начинают мудрить
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён