Доброе утро, коллеги! Ставим в планер на среду встречу!
8 апреля 2026 в нашем клубе Лидерская среда Нижний Новгород состоится интерактивный диалог с элементами деловой игры о сохранении команды.
🔥 Тема: "Вместе мы сила или диагностика команды - индикатор стратегической состоятельности" Спикер: Виктория Романенко 🔸Серийный предприниматель 🔸Управляющий партнер «Центра диагностики и практических решений»🔸Генеральный директор АНО «Центр культуры и просвещения «Искусство общения» 🔸Автор книги «#НЕУЧЕБНИК о важности команды в любом деле»🔸Спикер международной конференции «Будущее команд»🔸Спикер форума «Практика HR 2026”🔸Выпускница школы тренеров команд Мастерской Управления «СЕНЕЖ»🔸Участница командного конкурса «Лидеры России 2026»🔸Тренер управленческих команд федерального уровня
Команда уходит не из компании. Команда уходит от лидера, который не смог адаптировать свой стиль под реальных людей. О чем поговорим? 🔝 Диагностика личности снимает вопрос “кто виноват?” и отвечает на вопрос “что делать?”. Она дает лидеру объективную оптику: ✨где он требует от людей того, на что они не способны в силу своих профилей; ✨где он душит автономию; ✨ где его собственная тревожность становится главным драйвером текучки. **Сохранение команды начинается с диагностики лидера!
🔗**РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА до 12:00 среды 8 апреля 2026
📅 8 апреля 2026 🕖 19:00–21:00 📍 Нижний Новгород, ул.Алексеевская д. 6/16, MTS StartUp Hub, БЦ Корнер Плейс0
· 09.04
"Команда уходит от лидера, который не адаптировал стиль под реальных людей" — это и есть суть большинства историй с высокой текучкой. Диагностика лидера как первый шаг к удержанию команды — правильный порядок приоритетов, который многие ставят с ног на голову.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён