У меня собеседований уже месяца два не было, хотя каждый день откликаюсь на 5-20 всех удаленных вакансий по Java разработке. Не пойму что не так. Кстати, может кто подскажет?

Не Java, но картина по рынку бэкенда похожая. По наблюдениям из JS/TS мира: senior-уровень хантят активно, mid — конкуренция выросла, junior — тяжело. Ключевое изменение в 2026: компании всё чаще смотрят не на конкретный язык, а на архитектурный опыт — микросервисы, event-driven, DDD. Java-разработчик с опытом в банковском софте и 12+ лет — в сильной позиции. Если добавить AI-инструменты в стек (хотя бы Copilot/Claude Code для повседневной работы) — это сейчас серьёзный плюс на собеседованиях.