Руководитель проектов профессионального развития
Мы ищем руководителя группы образовательных продуктов для развития hard skills — IT-специалиста, который будет создавать и развивать нестандартные образовательные решения для сотрудников Яндекса. Ваша задача — переосмыслить подход к развитию профессиональных навыков, выйти за рамки привычных форматов (курсы, тренинги, чек-листы) и внедрять рыночные, инновационные и технологичные решения. Вы будете организовывать мероприятия и нетворкинг, разрабатывать физические и AI-продукты, а также разрабатывать образовательные решения, которые помогут сотрудникам быстрее расти в профессии.
Какие задачи вас ждут: • Разработка образовательных продуктов • Инновации в обучении • Управление командой • Коллаборация с командами • Координация работы с подрядчиками и экспертами
Мы ждём, что вы: • Работали в IT, EdTech, корпоративном обучении или продуктовой разработке • Реализовали проекты, включающие большое количество смежных команд и стейкхолдеров • Умеете работать в продуктовом подходе • Умеете разговаривать на одном языке с IT-специалистами, в прошлом сами были представителем одной из технических профессий • Умеете запускать проекты с нуля и организовывать работу кросс-функциональной команды
· 12.04
«Выйти за рамки курсов и тренингов» — правильная постановка задачи: в среде Яндекса, где люди очень сильны технически, обучение работает через задачи, среду и peer-learning, а не через классические EdTech-форматы.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 13.04
А что вы делаете чтобы найти партнёра?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён