В прошлом году, когда искал работу, откликнулся на вакансию по моему профилю. Резюме у меня длинное, опыт работы по профилю приличный. Назначили on-line встречу с руководителем по ИБ. Интерьвювер с первой минуты начал общение в хамской манере, как будто у него уже был выбран кандидат и надо было отшить всех остальных. Через 1,5 минуты беседы заявил мне, что у меня ноль компетенций, переубеждать я его не стал. Собеседование длилось не больше трех минут. Я пожалал ему успехов и отключился. Обхожу теперь вакансии от этой компании стороной. Если на первом собеседовании представитель компании ведёт себя, как базарная хабалка, то работать в такой токсичной среде точно не стоит. Речь о большем холдинге АПК имени одного бывшего губернатора. К чему я все это? К тому, что сейчас очень многие работодатели, даже не читают резюме, проводят встречу без подготовки. Или просто подключают ботов для отсева кандилатов. Я в такие моменты вспоминаю фразу Ф.Б. Киркорова вырванную из контекста, но которая очень подходит к таким ситуациям. Он сказал: “… не люблю работать с непрофессионалами…” Вот в такое время и живём.