Что я взяла с собой из SMM и что оставила
Когда переходишь в маркетинг из SMM, вокруг как будто ждут определённой реакции. Что-то вроде: «наконец-то серьёзная работа». Я понимаю этот стереотип. И не собираюсь его защищать — но и соглашаться тоже не буду. Потому что за несколько лет в SMM я получила кое-что, что в маркетинге оказалось неожиданно ценным. И кое-что оставила — осознанно.
Взяла: скорость чтения данных. Не умение строить сложные дашборды, а именно скорость. Когда ты каждый день смотришь на одни и те же метрики в одном контексте, ты перестаёшь их «анализировать» — ты их чувствуешь. В маркетинге это экономит время там, где другие ещё только открывают отчёт.
Взяла: тактильное ощущение аудитории. В SMM ты работаешь не с «сегментом 25–34, женщины, интересы: семья и карьера». Ты работаешь с конкретным человеком, который листает ленту в 22:30, устал и не готов читать три абзаца вводной части. Это понимание — про реальное поведение, а не про портрет из брифа — я стараюсь не терять это.
Взяла: умение писать просто. SMM не прощает корпоративного языка. Если за три секунды не зацепило — проскроллили. Этот рефлекс работает везде: в брифе, в письме, в питче на встрече. Не всех может радовать такой подход, но уверена, мы скоро все это поженим в работе, в коммуникации.
Оставила: реактивность. В SMM ты почти всегда в режиме «ответить прямо сейчас». В маркетинге это мешает — здесь нужно уметь думать медленно, держать несколько горизонтов одновременно.
Оставила: метрики ради метрик. Охваты ради охватов — это SMM-ловушка, в которую легко попасть. В маркетинге я стала раньше задавать вопрос «зачем нам эта цифра» — и это сильно меняет разговор о результатах.
Переход из SMM в маркетинг — это не апгрейд и не смена профессии. Это смена линзы. И я заметила: иногда старая линза видит то, что новая пропускает. Особенно когда речь идёт о том, как люди на самом деле воспринимают контент — а не как мы думаем, что они его воспринимают.
· 07.04
Серьезная работа - та, которая даёт результат. Неважно, насколько "высокая" должность, в работе важно, как ты к ней относишься.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 07.04
Согласна, что отношение к работе важнее названия должности. Отчасти. Но писала немного о другом — не о том, серьёзно ли все в SMM или нет, а о том, что сам переход сопровождается чужими ожиданиями. Люди вокруг часто считают, что ты «выросла», и ждут, что ты сама так это назовёшь. Хорошая работа — та, где ты думаешь и делаешь что-то настоящее. Где это происходит — вопрос второй.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён