дейтинг-сервис или поиск работы?
Рынок найма всё больше напоминает дейтинг-сервис, когда кандидатов много, интереса мало, требований как у человека с premium-подписко
Компании сейчас смотрят на рынок примерно с тем же настроением, с каким люди листают анкеты в приложениях знакомств. Выбор как будто бесконечный, значит можно быть капризнее, холоднее и разборчивее, чем ситуация вообще-то позволяет.
Поэтому проблема сегодня часто не в том, что кандидатов мало. Кандидаты есть, но просто смотреть на них стали иначе. Этот кажется слишком обычным. Этот дороговат. Этого придётся вводить в контекст. Этот как будто сильный, а значит, может быстро уйти. Этот слишком неровный. Этот слишком живой. Этот, кажется, будет задавать вопросы, а не просто красиво встроится в процесс. И в какой-то момент становится видно, что рынок не голодный. Он брезгливый. Ему уже мало просто хорошего специалиста. Нужен человек, который сразу совпадёт по стеку, деньгам, темпу, формату, ожиданиям, уровню самостоятельности и при этом не принесёт с собой лишней сложности. Не кандидат, а идеальный мэтч без права на человеческую шероховатость. Самое забавное, что на этом фоне вакансии продолжают звучать так, будто компании ищут инициативных, взрослых и самостоятельных людей. Хотя на практике всё чаще нужен не самый сильный и не самый интересный, а самый удобный. Тот, кого легче встроить, быстрее переварить и безопаснее нанять.
Именно поэтому рынок сейчас так странно ощущается многими кандидатами. Не потому что работы совсем нет. И не потому что люди резко стали хуже. Просто найм всё чаще ведёт себя как человек, который слишком долго сидел в бесконечной ленте выбора и начал верить, что следующий свайп точно будет лучше предыдущего. Только вот рынок труда - не приложение знакомств. Здесь за привычкой бесконечно выбирать обычно стоит не качество, а страх ошибиться, нежелание вкладываться и вечная надежда, что идеальный кандидат существует где-то в двух свайпах отсюда.
А потом те же компании рассказывают, что на рынке не осталось нормальных кандидатов. Конечно. Когда всех нормальных уже свайпнули влево.
· 07.04
Сегодня записал каст на эту тему. Созвучно. Алгоритмы пишуи одни и теже ой-тишники. Тихарят месенджерят на свидания не ходят. В вакансии не содют. Почти по Высоцкому
Мне тоже нравится аналогия резюме банка и банка анкет сз. Одни банки :))) к Пелевину не ходи. Мы все в Банке!
ответить
коммент удалён