Как быть если ваша цель сейчас - не просто удержаться в кресле (скажем, ведущего специалиста или линейного руководителя), а сделать вертикальный прыжок (дорасти до 🔝)
Вопрос резонный в условиях изменяющегося рынка труда (нейросети, если бы умели, уже дышали бы в спину, падение кол-ва вакансий, лютая конкуренция). Выживать и расти в таких условиях, опираясь только на готовность «пахать за троих», - чистая утопия.
💊Однако имеется у нас одна ма-а-аленькая, но очень полезная таблетка - АССЕРТИН (это ваш управленческий и карьерный бронежилет) - и ассертивность её главный компонент.
Переход на высший уровень невозможен из позиции удобного человека. Ассертивность - это позиция взрослого профи, который умеет красиво и аргументированно отказывать, уверенно заявлять о себе, смело брать больше (ответственности, масштабов, уровня проблем, и, как следствие, денег). Это навык, позволяющий быть услышанным, защитить бюджеты, отстаивать идеи, говорить «нет» (так, чтобы уважали) и без лишних эмоций и чувства вины добиваться своего. Эта твердость считывается со стороны и вызывает глубинное уважение.
Мы в проекте «Жизнь и карьера по ценностям» (занимаясь продвижением сильнейших руководителей и топ-менеджеров) видим с каким количеством напряжения каждый день сталкиваются лидеры. И для карьерного роста критически важно научиться быть ассертивным, чтобы не терять деньги, время и силы.
🔥 Забирайте нашу инструкцию по прокачке ассертивности (PDF)!
Всего 10 страниц концентрированного «сока»: ✔️ Мини-тест: проверяем, умеете ли вы держать профессиональный удар ✔️ Чек-лист ваших здоровых деловых границ ✔️ Главные ошибки переговорщиков и реальные примеры, как нужно действовать
👇 Как получить? Отдаем материал на блюдечке. Переходите в чат поддержки и напишите слово «Ассертивность» Скачивайте, сохраняйте и, главное, ПРИМЕНЯЙТЕ! Пора строить карьеру по своим правилам! ❤️
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 19.04
в айти "вертикальный прыжок" часто означает переход в тимлиды или менеджмент. но это не единственный путь. я выбираю расти в экспертизе — senior/lead backend без управленки. конкуренция там тоже есть, но это другая история
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён